Le logo SST désigne le logotype officiel associé à la certification de sauveteur secouriste du travail, un dispositif encadré par l’INRS. Loin d’être un simple visuel décoratif, ce symbole répond à une charte graphique stricte et remplit une fonction opérationnelle sur le terrain : permettre aux salariés d’identifier rapidement la personne formée aux premiers secours en cas d’accident ou de malaise.
Charte graphique INRS du logo SST : des règles techniques contraignantes
Le logotype SST n’est pas libre de droits au sens où une entreprise pourrait le modifier à sa guise. L’INRS, qui pilote le dispositif de formation, impose des règles précises de couleurs, de proportions et de zone de sécurité autour du symbole. La charte définit notamment les valeurs colorimétriques exactes en quadrichromie, RVB et Pantone.
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Pour le logo SST de niveau acteur (le salarié formé), les couleurs de référence sont un vert (Pantone 347, Web 009353), un rouge (Pantone Red 032, Web E63328) et un bleu (Pantone Process Blue, Web 008FD2). La typographie imposée est la Gothic 13 Std Regular. Ces spécifications techniques empêchent toute approximation lors de la reproduction sur des supports imprimés ou numériques.
La zone de sécurité, calculée à partir d’une valeur « X » dérivée des dimensions du logo, garantit qu’aucun élément graphique extérieur ne vienne empiéter sur le logotype. Cette contrainte s’applique aussi bien sur un autocollant de casque que sur un document de formation. Une entreprise qui souhaite apposer le logo sauveteur secouriste du travail sur ses supports internes doit respecter ces paramètres sous peine de dénaturer l’identité visuelle du dispositif.
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L’INRS distingue par ailleurs plusieurs niveaux de logotypes : acteur SST, formateur SST (FOSST) et formateur de formateurs (FOFOSST). Chaque niveau possède sa propre déclinaison graphique avec des codes couleurs distincts. Le logo formateur utilise par exemple un bleu-violet (Pantone approchant, Web 3E4B9B) et un orange (Web EC6607), avec une typographie Source Serif Pro Semibold.
Identification du secouriste en entreprise : autocollant, écusson et badge SST
Le logo SST ne vit pas uniquement sur des documents administratifs. Sa fonction première en entreprise est de rendre le secouriste repérable en situation d’urgence. Quand un salarié fait un malaise dans un atelier ou sur un chantier, chaque seconde compte. Le collègue le plus proche doit pouvoir identifier visuellement qui est formé aux gestes de premiers secours.
L’INRS prévoit la remise d’un insigne autocollant SST au salarié certifié à l’issue de sa formation. Cet autocollant n’est pas un gadget : il constitue un outil d’identification fonctionnelle remis avec le certificat de compétences.
Au-delà de l’autocollant, les entreprises déploient plusieurs supports de visibilité :
- Des écussons thermocollants ou à coudre, apposés sur les vêtements de travail ou les blouses, pour une identification permanente sans dépendre d’un badge amovible
- Des badges nominatifs intégrant le logo SST, portés autour du cou ou fixés sur la poitrine, adaptés aux environnements tertiaires ou hospitaliers
- Des brassards textiles portant le logo SST, utilisés lors d’événements, d’exercices d’évacuation ou sur les chantiers à forte rotation de personnel
Le choix du support dépend du contexte. Un atelier industriel avec du bruit et des équipements de protection individuelle impose une signalétique visible de loin. Un open space nécessite plutôt un badge discret mais lisible.
Logo SST et signalétique de sécurité : deux fonctions complémentaires
Le logo porté par le secouriste ne remplace pas la signalétique fixe obligatoire dans les locaux. Les panneaux de premiers secours (croix blanche sur fond vert, conformes à la norme ISO 7010) indiquent l’emplacement des trousses de secours, des défibrillateurs ou des points de rassemblement. Le logo SST, lui, identifie une personne compétente, pas un lieu.
Cette distinction a des conséquences pratiques. Un panneau fixe reste visible même quand le secouriste est absent, en congé ou en déplacement. En revanche, seul le logo porté par le salarié permet de savoir, à un instant donné, qui dans la pièce peut intervenir. Les deux systèmes fonctionnent ensemble.
Les retours terrain divergent sur l’efficacité réelle de ces marquages. Dans les petites structures où tout le monde se connaît, le port visible du logo SST relève davantage du symbole que de la nécessité. Dans les grands sites industriels ou logistiques, avec des intérimaires et des sous-traitants qui changent régulièrement, la visibilité du logo devient un vrai levier de réactivité face à un accident.
Certificat SST et validité : ce que le logo atteste réellement
Porter le logo SST suppose de détenir un certificat de sauveteur secouriste du travail en cours de validité. Ce certificat est délivré par un organisme de formation habilité par l’INRS et le réseau Assurance maladie – Risques professionnels. Il atteste que le salarié maîtrise les compétences de secourisme et de prévention des risques professionnels définies dans le référentiel national.
Le certificat a une durée de validité limitée. Le maintien des compétences passe par une session de recyclage (appelée MAC SST) que le salarié doit suivre avant l’échéance. Un salarié dont le certificat est expiré ne devrait logiquement plus porter le logo, même s’il a suivi la formation initiale. Dans la pratique, peu d’entreprises récupèrent les autocollants ou écussons des salariés non recyclés, ce qui crée une ambiguïté sur la fiabilité du marquage visuel.
L’employeur a la responsabilité de suivre les dates de validité des certificats SST de ses salariés et d’organiser les sessions de recyclage. Le Code du travail impose à chaque entreprise de disposer de personnel formé aux premiers secours, sans fixer de ratio précis applicable à tous les secteurs. La présence du logo SST sur un vêtement de travail n’a de valeur que si le certificat associé est à jour.
Le logo SST fonctionne comme un signal de confiance entre collègues, à condition que l’entreprise maintienne la rigueur sur le renouvellement des compétences. Un autocollant périmé sur un casque de chantier donne une fausse assurance, ce qui est pire que l’absence de marquage. La gestion administrative du dispositif conditionne directement la crédibilité du logo sur le terrain.